Меню

Оглавление:

Выплаты за второго ребенка в 2017 году

Материальный вопрос – вот о чем задумываются супружеские пары, собираясь завести ребенка. Особенно если один уже есть… К сожалению, нелегкая ситуация, которая сложилась в стране, часто перевешивает, и люди отказываются рисковать. Чтобы россияне не боялись обзаводиться вторым малышом, государство старается им максимально помочь. Молодая мама получает единовременные пособия и многократные выплаты в течение того времени, что находится в отпуске по уходу за малышом. Это и декретные, и выплаты по рождению малыша, и материнский капитал, и др. Но обо всем по порядку.

Материнский капитал при рождении второго ребенка

Программа маткапитала, принятая в России в 2007 г., стала огромной поддержкой для молодых семей, а заодно и главнейшей выплатой при рождении второго ребенка. Пары, ставшие родителями во второй раз, получили возможность решить жилищные проблемы, не переживать о том, смогут ли дать малышу образование, и разобраться с пенсией мамы, которая отправится в декрет.

Выплаты за второго ребенка — существенная поддержка для семей России

Такая мера помогла повысить рождаемость, ведь именно эти вопросы заставляли многих молодых родителей усомниться в том, могут ли они позволить себе второго ребенка. В последние годы вокруг программы возникло много слухов. Поговаривали, что ее планируют закрывать. Но это не так. Известно, что в ближайшие несколько лет родители, решившиеся на рождение или усыновление второго малыша, все так же будут получать помощь от государства.

Закончится ли программа в 2017 году?

Этот вопрос волновал многие молодые семьи, поэтому заинтересовал и прессу. В итоге вокруг материнского капитала поднялась серьезная шумиха. Главный вопрос заключался в следующем – прекратится ли программа в 2017 г.? Все началось после заявления Минфина в августе 2013 г., что маткапитал «съедает» слишком много бюджетных средств. В октябре 2014-го ситуацию подогрело Минэкономразвития. Там также заявили, что поддержку семей, в которых родились или были усыновлены вторые малыши, стоит прекратить.

Новая волна возмущений вынудила Минфин поставить в споре окончательную точку. В середине октября 2014 г. Светлана Никитина, помощник министра финансов, дала официальный комментарий относительно программы материнского капитала и ее судьбы на ближайшие несколько лет. 31 декабря 2016 года – последний срок, когда в нее можно вступить. То есть мамы, у которых второй малыш родился до 1 января 2017 года, еще могут стать участниками и рассчитывать на материнский капитал.

Рождение второго малыша до января 2017 гарантирует получение выплат

По словам представителей Минфина, выплаты по программе будут продолжаться еще много лет (по меньшей мере до 2020 г.), и на них в бюджете достаточно средств. Правда, эти заявления делались еще до начала кризиса, так что насколько подобные расчеты справедливы именно сейчас, сказать трудно. Официальных комментариев относительно изменения условий или суммы выплат пока не было. Поэтому, видимо, мамы могут исходить из объявленных ранее планов руководства страны, но быть готовыми к тому, что они могут измениться.

Материнский капитал в 2017 году

Если условия выплат останутся прежними, пособие на второго ребенка в 2017 г. начнет расти. В предыдущие несколько лет (а точнее – с 2010 г.) этот рост тоже был, но фактически только на бумаге: инфляция «съедала» всю прибавку. В 2016 г. экономисты не ожидают существенного роста ВВП и укрепления рубля. А вот в 2017 г., согласно их расчетам, национальная валюта будет стабильнее, а экономика преодолеет нулевую отметку и выйдет в плюс. Сумма выплат в 2017 г. поднимется с теперешних 453 тыс. р. до 480 тыс. р.

Если рост экономики и правда случится, покупательная способность капитала на второго ребенка возрастет. Если же нет, это увеличение так и останется формальным. Поскольку выплаты будут продолжаться еще не один год, правительство работает над совершенствованием программы маткапитала. Так, с 2016 г. рассчитывать на помощь от государства могут не все семьи: увы, мамы детишек, появившихся на свет до 1 января 2017-го в семьях с высоким достатком, такой прибавки больше получать не будут.

Выплаты за второго ребенка получат только семьи с низким достатком

Также был расширен список расходов, которые можно покрыть с помощью материнского капитала. Раньше семьи со вторым ребенком могли решить за счет государственной помощи только три задачи:

  • выплата основной доли ипотечного кредита и погашение процентов;
  • образование ребенка;
  • накопительная пенсия для мамы.

Теперь же этот список расширили. Семьи, в которых второй ребенок – инвалид, смогут потратить полученные от государства деньги на его реабилитацию и приобретение необходимых для ухода средств. Обсуждаются еще несколько поправок. Возможно, в ближайшее время родители второго ребенка смогут:

  • использовать выплаты на внесение первой суммы за ипотеку до достижения малышом трехлетнего возраста;
  • купить отечественную машину (но только новую). Такой мерой попытаются поддержать не только семьи, но и российскую автомобильную промышленность, по которой тоже существенно ударил кризис.

Рассматривается возможность пролонгации программы маткапитала

С 2015 г. семьи смогут получить часть выплат на второго ребенка наличными. Сумма составляет 20 тыс. руб. и может быть использована на текущие нужды. Такая возможность была и раньше, в 2009 и 2010 годах, во время кризиса, но затем ее отменили. Сейчас эту сумму можно получить единовременно, но в Министерстве труда обсуждают формат выплаты. Если финансовое положение страны позволит, ее поделят на части и будут выдавать ежемесячно.

Что будет дальше? Прогнозами в правительстве не балуют. Пока что участниками программы могут стать семьи, где второй малыш появился до 1 января 2017 г. Однако в декабре 2015 г. президент РФ предположил, что программу следует продлить на два года. Чуть позже Минтруда внесло на рассмотрение проект закона о том, чтобы пролонгировать программу до 2018 г. Решение по данному вопросу пока не принято, но если это случится, в программе смогут участвовать семьи, второй ребенок в которых появится и в 2017, и в 2018 г.

Другие выплаты при рождении второго ребенка

Материнский капитал – не единственная материальная поддержка, которую может получить женщина, ставшая мамой во второй раз. Кроме него можно рассчитывать на:

  • пособие в ранние сроки беременности;
  • декретные выплаты;
  • единовременную помощь при рождении ребенка;
  • выплаты на воспитание младенца.

Работающие мамы могут получать выплаты уже во время беременности

А теперь — подробнее о каждой из выплат.

  • Пособие в ранние сроки беременности. Эту единовременную выплату дают только будущим мамам, которые встали на учет в женскую консультацию в первый триместр – то есть по 12-ю неделю «интересного положения» включительно. Получить ее могут только те беременные, на которых распространяются правила выплаты пособия по беременности и родам. То есть работающие, попавшие под сокращение, учащиеся, а также служащие в вооруженных силах, на таможне и в тому подобных структурах. Домохозяйкам и безработным на эту выплату рассчитывать не стоит. В начале 2016 г. сумма пособия в ранние сроки беременности повысилась и составила 581.73 руб. Очевидно, такой она останется и в 2017 г.
  • Декретное пособие. В соответствии с этим правилом, молодая мама получает выплаты в размере 100% своей средней зарплаты за последние два года. Этот закон справедлив только для работающих женщин. Если же будущая мама не была трудоустроена, ее декретные будут рассчитываться по минимальному «тарифу». Сумма таких выплат с 1 февраля 2016 г. равна 581.73 руб.
  • Единовременное пособие по рождению ребенка. Такая помощь, как следует из названия, выплачивается только один раз – после рождения малыша. Размер пособия фиксирован. Согласно закону, он подлежит индексации, и по состоянию на 1 февраля 2016 г. составил 14497.80 руб. Вероятно, к 2017 г. это число увеличится, однако какой будет новая сумма, пока неизвестно. Важный момент: получить сумму можно только по месту работы. Но зато это может сделать любой из родителей. Если родители вместо одного первенца обзаводятся сразу двумя (или больше) малышами, сумма выплат растет: помощь выплачивается на каждого из них.
  • Пособие по уходу за ребенком. Эту выплату мама получает ежемесячно до того момента, когда ребенку исполнится три года и она сможет вернуться на рабочее место. Объем пособия вычисляется исходя из средней зарплаты женщины за последние два года. Молодая мама будет получать 40% от своего среднего жалованья. Если женщина не работала, ей будут платить фиксированную помощь. С 1 февраля 2016 г. на второго (а также третьего, четвертого и т. д.) ребенка выплачивают по 5817.24 руб.

(2 голосов, среднее: 5.00 с 5)

Размеры и порядок получения выплат и пособий при рождении второго ребенка

Появление на свет 2-го малыша – это серьезное решение. Государство всецело поддерживает матерей и отцов, планирующих появление второго, третьего и последующих детей. Однако кроме общегосударственной помощи, разработаны региональные программы. Проанализируем, какие выплаты положены при рождении второго ребенка.

Федеральные пособия

Выплаты при появлении 2-го младенца, закрепленные в российских нормативных актах, практически совпадают с полагающимися при рождении первого.

  • На федеральном уровне предусмотрены денежные выплаты за регистрацию беременной в женской консультации в первом триместре, производящиеся по месту официального трудоустройства матери (или в отделе соц защиты – для неработающих матерей, имеющих статус безработных и зарегистрированных в системе медицинского страхования).
  • Государство гарантирует единовременные выплаты, которые представляют собой оплату декретного отпуска длительностью 140 дней при нормальном протекании родовой деятельности (156 суток, если рождение ребеночка проходило с осложнениями; 194 дня, если делалось кесарево сечение или одновременно родились 2, 3 или более детей).
    Размер таких выплат рассчитывается в соответствии со средней зарплатой и составляет 100% от среднемесячной суммы за 2 последних года. Если женщина неработающая, то выплаты предусматриваются в размере минимальной оплаты труда (по данным на 2017 год). Они производятся и тогда, если младенец родился мертвым или умер вскоре после родов.
    Чтобы получить декретные, молодая мать подает бумаги не позднее полугода после того, как закончился срок декрета. В десятидневный срок после сдачи бумаг проходит начисление пособия, а деньги можно получить в день, когда по месту работы женщины выплачивается заработная плата.
  • В Российской Федерации предоставляется единовременно 16350,33 р. (данные 2017 года) на рождение ребеночка, которое получает мать, отец или любое лицо, официально заменяющее мать. Работающим родителям деньги выплачивает работодатель, а неработающим – комитет социальной защиты в соответствии с пропиской. Эта помощь распространяется и на приемных родителей.
    Такое пособие начисляется не позднее, чем через полгода после появления новорожденного, а выплатить его должны в 10-дневный срок со дня, когда были поданы документы.
  • Государством гарантируются пособия для второго ребенка до полутора лет, производящиеся по месту трудоустройства матери (или лица, официально ее заменяющего) и составляющие 40% от средней величины заплаты за предыдущие 2 года.

Важно! Если уже есть один малыш, на которого начисляются ежемесячные пособия до 1,5 лет, а мать ожидает второго, то она может рассчитывать или на продолжение выплат ежемесячных сумм до 1,5 лет первого или на выплату декретных на второго. Оба этих пособия одновременно не выплачиваются!

  • По федеральному законодательству предоставляются ежемесячные выплаты по уходу до 3-х лет в размере 50 рублей по месту трудоустройства матери или заменяющего ее лица.
  • В случае недостаточной суммы дохода на одного члена семейства (менее прожиточного минимума) семья может претендовать на выплату детских пособий до достижения несовершеннолетним 16-летнего возраста.

После появления 2-го ребеночка родителям предоставляется право возвращения налогового вычета. Он также дает право на льготную запись на место в дошкольном учреждении.
Родители с 2-мя детьми могут участвовать в жилищных программах для молодых семей др.

Важно запомнить! Государство предоставляет единовременно и ежемесячно помощь на 2-го ребеночка, а также указывает на необходимость компенсационных выплат при наличии двух и более детей:
1. на оплату услуг ЖКХ;
2. на оплату услуг ДОУ (например, в Москве она составляет 50% от суммы — платы за детсад, который посещает второй малыш);
3. транспортных расходов и др.

По решению региональных органов власти родители могут получать компенсации за отсутствие мест в дошкольной организации. О том, есть ли такое пособие в определенном регионе, можно узнать в Комитете образования администрации данного муниципального образования или региона.

Материнский капитал: помощь государства за второго ребенка

К формам гос поддержки при рождении 2-го ребеночка с гражданством России относится материнский капитал, по-другому называемый семейным. Он дается при появлении 2-го или следующих детей, в том числе и при усыновлении. Оформить сертификат можно на детей, рожденных в 2007–2018 гг.
Величина мат капитала в 2017 г. – 453026 руб.
Такая сумма закреплена законодательно, и ее индексация не предусматривается вплоть до начала 2020 г.

Эти выплаты можно получить через пенсионный фонд Российской Федерации после регистрации новорожденного и использовать, чтобы оплатить питание малыша в дошкольном учреждении. Также, можно улучшить жилищные условия, обеспечить пенсией (накопительная часть) маму ребенка, или дать образование любому из детей в семье, если ему не более 25 лет и он обучается в государственной образовательной организации Российской Федерации. Получателем является мать или лицо, официально ее заменяющее.

Региональные (губернаторские) пособия

Региональные выплаты за второго ребенка в семье производятся по решению конкретного субъекта Российской Федерации. Они начисляются дополнительно к федеральным.
Например, «детские деньги» на малышей из малообеспеченных семей, не достигших 16-летнего возраста, могут быть увеличены по решение местных органов власти на 50% или 100% по сравнению с федеральными выплатами для матерей-одиночек.

Регионы также предоставляют материальную помощь гражданам в тяжелой жизненной ситуации.

В ряде регионов со вторым новорожденным ставят на льготную очередь на жилье.

Ряд регионов предоставляет дополнительно к федеральным единовременные губернаторские выплаты за второго ребенка:

  • в Москве семьям, где и мать и отец не старше 30 лет, при рождении второго ребеночка выплачивается единовременно 7 прожиточных минимумов, а при рождении 3-го и следующих – 10;
  • в Московской области дополнительно единовременно пособие получают малообеспеченные семьи при рождении 2-го наследника в размере 20000 руб., если родилась двойня – 70000 р., тройня – 150000 р.;
  • в Ярославской области на любого по счету малыша выплачивают 2000 р.;
  • в Воронежской области за рождение любого по счету ребеночка платят 20000 р.;
  • в Санкт-Петербурге родители 2-го малыша получают 28700 р.;
  • в Костромской области начисляется 4500 рублей;
  • в Калининградской области на 2-го малыша выделяют 7000 р.;
  • в Волгоградской области выплачивается сумма, равная 2-м прожиточным минимумам;
  • в Чукотском автономном округе на 5000 р. единовременно могут рассчитывать родители, не достигшие 30-летнего возраста;
  • в Еврейском автономном округе 7000 р. получают семьи с одним родителем или с родителями-студентами;
  • в Удмуртской республике помощь в размере 7000 р. выделяют при рождении двойняшек, тройняшек — 10000 р.

Ряд регионов предоставляет материальную помощь по решению губернатора при появлении на свет 2-го новорожденного или последующих:

  • в Калужской области сумма выплат за рождение второго ребенка единовременно составляет 2200 р.;
  • в Курской области – ежемесячно до трех лет по 2000 р. на 2-го и 3000 р. на 3-го;
  • во Владимирской области единовременно 3300 р. на 2-го, при рождении двойни –11000, при рождении тройни – 16500 р.;
  • в Пензенской области – единовременно 10000 р.;
  • в Ханты-Мансийском автономном округе – единовременно 10000 р.;
  • в Нижегородской области – единовременно 25000 р.;
  • в Сахалинской области – единовременная губернаторская выплата 150000 р. на второго и всех последующих и др.

По решению администрации региона, в котором отмечается неблагополучная демографическая статистика, может начисляться дополнительно к федеральному региональный материнский (семейный) капитал.

Санкт-Петербург: материальная поддержка семей со вторым ребенком

В Санкт-Петербурге на основании утвержденного в 2011 г. Социального Кодекса предоставляется широкий спектр пособий, которые перечисляются на специальные пластиковые карты, средства с которых можно израсходовать исключительно на «детские» нужды.
В Петербурге выделяются средства на питание беременным и кормящим женщинам.

Пособие при появлении 2-го новорожденного в 2017 г. равняется 37678 рублям, а если родились близнецы или тройня – эта сумма дается на каждого новорожденного.

Большое внимание уделяется в северной столице поддержке семей, где ребеночек имеет инвалидность или относится к категории детей с ограниченными возможностями здоровья. Для таких категорий предусмотрено выделение средств на приобретение технических средств реабилитации и другие пособия.

Правительство Петербурга оказывает материальную поддержку малообеспеченных или неполных семей со вторым малышом, военнослужащих, семей с усыновленными детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации, беженцев и др.

Также, предусматривается единовременная помощь женщине, находящейся в браке с военным, проходящим срочную службу, в размере 25892,45 р., а на новорожденного, появившегося у военного срочной службы, начисляется ежемесячно 11096,76 р. при условии записи отцовства в свидетельстве о рождении.

Если родители – студенты очной формы, также предоставляется дополнительная материальная помощь (3457 р.).

От полутора до 7 лет ежемесячно выплачивается 913 р. (1318 р. – если семья неполная или отец — военнослужащий срочной службы), для детей школьного возраста пособие составляет 848 р. (1225 р. – если семья неполная или отец — военнослужащий срочной службы).

Специальные программы направлены на поддержку семей, усыновивших детей-сирот или ставших опекунами:

  • 30434 р. единовременно при любых формах устройства в семью;
  • 111178 р.– при усыновлении;
  • 10444 р. – ежемесячно при любых формах усыновления на каждого малыша;
  • 24300 р. – на обучение усыновленного ребенка на подготовительных курсах образовательных организаций СПО и ВО в Санкт-Петербурге.

Более подробную информацию о материальной помощи родителям второго новорожденного в каждом конкретном случае можно получить в отделениях социальной защиты.

Важно знать! Федеральным законодательством предусматривается единовременно помощь женам солдат срочной службы в период беременности (24565 руб. 89 коп.) и ежемесячно на появление новорожденного у солдата срочной службы (11096,76 р.).

Куда обращаться за пособием

Информацию о пособиях можно получить в органах соц защиты населения, а также в Многофункциональных центрах (МФЦ) по работе с документами. Там же можно узнать о документах, необходимых для получения того или иного пособия на рождение второго ребеночка.

Как оформить отпуск отцу при рождении ребенка в 2018 году

Современное законодательство о труде предоставляет сотрудникам гарантии и берет во внимание их интересы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

ТК РФ не дискриминирует права родителей в части предоставления им отпусков, связанных с рождением и воспитанием ребенка. Они имеют одинаковые права и гарантии. Так, сотрудник имеет все основания не работать по причине ухода за новорожденным и выйти на работу при исполнении малышу 3 лет или досрочно. Время, проведенное в отпуске, засчитывается в трудовой стаж.

О том, какие отпуска положены отцу при рождении ребенка и как их предоставить должны знать как работник, так и работодатель.

Льготы и выплаты для молодых родителей

Государство оказывает материальную поддержку женщинам, родившим ребенка. Так оно стремится улучшить демографическую ситуацию в стране.

Положенные матерям выплаты приведены в таблице:

  • безработным за 1-м ребенком;
  • безработным за 2-м ребенком;
  • трудоустроенным.
  • 3065,69;
  • 6131,37;
  • до 23120,66.
  • 25892,45;
  • 11096,76.

Указанные в таблице размеры выплат установлены с 1 февраля 2018 года и являются государственными.

Работодатель оплачивает беременной сотруднице больничный лист по беременности и родам. Его стандартная продолжительность составляет 140 дней. Выплата рассчитывается по среднему заработку, исчисленному за 2 года, предшествующих началу больничного.

Ежемесячную выплату вправе получать родственник, ухаживающий за малышом: мама, бабушка, папа, иной член семьи.

Субъекты РФ локальными законодательными актами устанавливают выплаты на ребенка. Их величина неодинакова и зависит от конкретного региона. Например, москвичка, родившая первенца, получит 4500 р., а на второго отпрыска — 14500 р.

Если семья пополнилась сразу тремя новорожденными, столичные власти заплатят родителям 50000 р. Предусмотрены выплаты молодым семьям, в которых возраст обоих супругов меньше 30 лет и другие пособия.

На дополнительную поддержку могут рассчитывать семьи, которые усыновили или родили трех малышей. Многодетным мамам ежемесячно платят пособие до исполнения чаду трех лет, их дети вне очереди получают место в ДОУ, бесплатное питание, а мать — льготу по ЖКУ.

Конкретный перечень льгот можно узнать в отделении соцзащиты по месту жительства. Большую часть выплат получает мать ребенка, но на некоторые из них вправе претендовать и отец. Исключительно женщине положено пособие по БиР и за раннюю постановку на учет по беременности.

Родители, имеющие детей, могут рассчитывать на следующие льготы от работодателя:

  • женщин с ребенком до полутора лет трудоустраивают без испытания;
  • нельзя уволить сотрудницу, имеющую малолетнего отпрыска;
  • руководитель не вправе отказать матери или отцу-одиночке в приеме на работу;
  • на ребенка каждый из родителей получает вычет по НДФЛ;
  • рабочий график родителя ребенка до 14 лет может быть сокращен по его просьбе;
  • при болезни малыша организация оплачивает работнику больничный по уходу за ним.

Если работодатель нарушает права сотрудника, последний может обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой. Уполномоченный орган проведет проверку и накажет нарушителя, а работнику будет выплачена компенсация.

Если мать временно не работает

Финансовая поддержка государства в виде единовременного пособия помогает семье пережить период декрета, когда мать ухаживает за новорожденным и не может выйти на работу.

Для его получения неработающая женщина должна предоставить следующие бумаги:

  • заявление;
  • документ о рождении малыша;
  • справку с последнего места работы;
  • справку о том, что супруг не получил данную выплату;
  • копию свидетельства о разводе, если женщина не в браке.

Единовременную помощь трудоустроенный родитель получает на работе, а безработный — в органах соцзащиты. Родитель должен подать документы в течение 6 месяцев с момента рождения малыша. Платеж производится в 10-дневный срок.

Положен ли отпуск отцу при рождении ребенка в 2018

Законодательством предусмотрено два вида отпуска, которые отец может использовать при рождении малыша.

На основании ст. 128 ТК РФ как мать, так и отец вправе взять отпуск без оплаты на срок до пяти дней. Отпустить труженика в такой отпуск — это не право, а обязанность работодателя, т. е. отказать подчиненному руководитель не может. Для предоставления отпуска работник пишет соответствующее заявление.

Согласно ст.256 ТК РФ отпуск отцу при рождении ребенка в 2018 году предоставляется до достижения его малышом 3-летнего возраста. Такой вариант необходим семьям, в которых мать новорожденного по каким-либо причинам не может ухаживать за ним, например, ей нужно выйти на работу.

Данный отпуск также может предоставляться другому родственнику, который будет следить за малышом. Однако, находиться в отпуске по уходу до трех лет должен только 1 человек, а не несколько лиц одновременно.

Отец ребенка пишет заявление работодателю. Гражданин может в период отпуска работать по неполному графику или на дому, при этом пособие от ФСС он будет получать в полном объеме.

Сколько дней

Дни отпуска положены отцу при рождении ребенка.

При их оформлении нужно учитывать следующие моменты:

  • отдых не подлежит оплате;
  • отпуск назначается по заявлению (написать его можно накануне, т. к. отпуск может предоставляться уже со следующего дня);
  • руководитель не вправе отказать работнику, но может потребовать документ, подтверждающий рождение малыша;
  • дни отдыха оформляются независимо от периода ежегодного отпуска и стажа работы.

В период нахождения жены в отпуске по БиР муж может взять ежегодный оплачиваемый отпуск. На основании ст. 123 ТК РФ оформляется он в удобное время по желанию. Работодатель обязан предоставить ему отдых, независимо от продолжительности работы в организации и графика отпусков.

Для ухода в отпуск сотрудник должен принести свидетельство о рождении чада и написать заявление.

По ТК РФ предоставляется 5 отгулов, которые включаются в стаж. Сотрудник вправе взять меньшее количество дней. По просьбе трудящегося, работодатель может оформить ему до 14 дней без оплаты. Это максимально возможный период, который войдет в трудовой стаж.

Документы, подтверждающие создание и функционирование СУОТ, перечислены в данной статье.

При оформлении основного оплачиваемого отпуска в связи с пополнением в семье, длительность его предусмотрена трудовым соглашением или Колдоговором. Отец малыша может взять часть положенного ему отпуска или период полностью.

Дополнительный отдых за свой счет, взятый на срок более пяти дней, может привести к потере должности. При возвращении из отпуска руководитель вправе предоставить работнику новое рабочее место. В случае с военнослужащим, его должность за ним закрепляется.

В некоторых организациях Колдоговором предусмотрено назначение отпуска без содержания сотруднику, ставшему отцом. В этом случае место работы отпускника сохраняется. При этом в качестве бонуса работодатель может выплачивать материальную помощь. О наличии подобных привилегий можно узнать в отделе кадров или у администрации компании. Обычно такой подход применяется на крупных предприятиях.

Оплачиваемый или нет

В статье 128 ТК РФ говорится об отпуске без оплаты. Его можно оформить по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам. При этом согласие работодателя является обязательным. Срок отдыха законом неограничен и устанавливается по согласованию сторон.

В этой же статье кодекса выделен отпуск отцу при рождении малыша продолжительностью до пяти дней. Его руководитель обязан предоставить подчиненному по его заявлению. Сотрудник вправе отгулять весь положенный период или взять меньшее количество отгулов.

Продолжительность отпуска фиксируется в заявлении. Документ составляется на имя директора. К нему прикладывается бумага-основание. Если свидетельство о появлении малыша на свет еще не оформлено, труженик может представить справку о рождении, которая выдается в роддоме.

Обе законодательные нормы об отпуске без оплаты, при рождении и по семейным обстоятельствам, подходят под причину его оформления отцу, которой является рождение малыша. Итак, трудовое право не делает исключений для сотрудников-мужчин в получении такого отдыха.

Предоставление обязательного 5-дневного отдыха при появлении на свет малыша имеет некоторые особенности.

На обязанность руководителя назначить подчиненному такой отпуск не влияют прочие обстоятельства:

  • нахождение сотрудника на испытательном сроке;
  • начало отпуска по графику;
  • аврал на работе;
  • отсутствие возможности временной замены работника, если его обязанности требуют этого;
  • отпуска прочих тружеников.

Отозвать сотрудника из такого отпуска руководитель не имеет права. Если сотрудник хочет взять большее количество неоплачиваемых дней в связи с рождением ребенка и администрация компании не возражает, лучше оформить отдельное заявление на дни, превышающие 5-дневный рубеж. Работник должен знать, что время нахождения в отпуске без оплаты, превышающее 14 дней в год, не входит в трудовой стаж.

Отец вправе претендовать и на оплачиваемый отдых, предоставленный в связи с рождением малыша. Хотя эта причина в данном случае является формальностью. То есть труженик получит обычный очередной отпуск.

Однако, появление в семье ребенка дает возможность работнику просить такой отпуск вне графика, утвержденного в компании на год. Данный порядок закреплен в ст. 123 ТК РФ. В ней говорится, что отпуск мужу должен даваться во время пребывания его жены в отпуске по БиР. В данном случае период непрерывной работы в организации роли не играет.

Отпуск с оплатой рассчитывается по общеустановленным правилам, т. е. исходя из средней зарплаты гражданина за год, предшествующий году ухода в отпуск.

Особенности для военнослужащего

На дополнительный внеочередной отпуск по случаю рождения ребенка военнослужащий-контрактник может рассчитывать только с разрешения командира части. Его длительность составляет 10 суток.

Для его оформления начальнику нужно подать рапорт и документ-подтверждение события: выписку из роддома или копию справки (свидетельства) о рождении чада.

Составление рапорта

Форма рапорта зависит от должности и места службы. Он может быть основным, дембельским, по семейным обстоятельствам, декретный, на увольнение и т. д.

Документ включает следующие основные сведения:

  • ФИО контрактника;
  • должность и ФИО командира части;
  • основание составления;
  • подпись и дату.

Рапорт в обязательном порядке пишут граждане, служащие по контракту.

Если работодатель не отпускает

Если работодатель отказывается предоставить отпуск отцу при рождении ребенка в 2018 году, то сотрудник должен действовать так:

Если работодатель объявил сотруднику выговор или замечание, то подчиненный вправе написать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру. Обратиться в каждую из этих служб можно через интернет. Уполномоченные органы проведут проверку организации, отменят наказание и накажут руководителя.

Если директор уволил сотрудника сразу после отпуска, то нужно подать в суд иск о восстановлении в должности. Сделать это нужно в месячный срок со дня получения копии распоряжения об увольнении или получения на руки трудовой книжки. В данной ситуации также можно пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Итак, по законодательству РФ отец ребенка может оформить отпуск по уходу за малышом до 3 лет, если мать ребенка не может заниматься его воспитанием. Кроме того, сотруднику-отцу положено 5 дней отдыха без оплаты, которые обязан предоставить работодатель при появлении у подчиненного новорожденного.

Положение о СУОТ на предприятии вы можете скачать по этой ссылке.

Скачайте также образец графика сменности на 2018 год.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Выплаты за второго ребенка в 2018 году

Выплаты за второго ребенка в 2018 году практически не изменились по сравнению с предыдущим годом, что уже подтверждено на официальном уровне. Это свидетельствует о том, что государство, несмотря на кризисные явления в экономике, заботится о семьях, решивших во второй раз обзавестись пополнением. Слухи о сворачивании социальных программ, в частности материнского капитала, постоянно муссируются в СМИ, но ухудшающаяся демографическая ситуация заставляет власти изыскивать финансовые резервы для исправления ситуации.

По всей видимости, немалую роль играют и предстоящие президентские выборы, на фоне которых все выплаты наверняка будут стабильными. Что касается суммы выплат за второго ребенка в 2018 году, они остаются неизменными и составляют 453 тыс. 26 руб. Напомним, что индексация материнского капитала официально заморожена до 2020 года. Несколько улучшить материальное положение помогут сопутствующие выплаты на второго ребенка, которые можно будет получить в 2018 году, о которых мы расскажем ниже.

Материнский капитал – весомая помощь для родителей

Президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому программа материнского капитала продляется до 31 декабря 2018 года.

В результате право получения заветного государственного сертификата имеют все родители, чей второй ребенок родился или родится (был усыновлен) до упомянутой даты. Примечательно, что срок обращения за материнским капиталом не ограничен временными рамками, поэтому получить сертификат мама может в любой момент до наступления совершеннолетия у второго ребенка.

Деньги за второго ребенка, по рассматриваемой программе, можно использовать на такие нужды, как:

  • приобретение жилья для улучшения жилищных условий;
  • оплаты образования детей (детского сада, школы, высшего учебного заведения) на территории страны до достижения ребенком двадцати пяти летнего возраста;
  • накопительная часть пенсии матери;
  • программы социальной адаптации детей-инвалидов.

Право распоряжаться материнским капиталом наступает только после исполнения ребенку 3 лет. При лишь одном исключении: до трехлетнего возраста малыша средства частично или полностью можно направить либо на погашение процентов по ипотечному кредиту, либо использовать в качестве первоначального взноса при приобретении недвижимости для улучшения жилищных условий семьи. Поскольку средства проходят только по безналичному расчету, их нельзя обналичить полностью, а перед частичным или полным снятием капитала, необходимо написать заявление установленного образца (как правило, оно рассматривается в течение одного месяца). Наличными можно получить только 20 тысяч рублей как единовременную выплату.

Скорее всего, 2018 год станет последним для материнского капитала. Правительство не торопится продлевать срок действия программы, да и денег в федеральном бюджете на стимулирование рождаемости остается все меньше. В связи с этим, в 2017 году индексация выплат не производилась, сумма материнского капитала осталась на уровне 2016 года и составила 453,026 рублей. Точно такой же ситуация будет и в 2018 году.

Выплаты до 12 недель беременности

При постановке на учет в женской консультации до 12 недель, беременная имеет право на единовременное пособие, размер которого в 2018 году составит 613,14 рублей. Если женщина работает, для получения пособия ей следует взять справку по месту постановки на учет и обратиться в отдел кадров. Студенткам очной формы обучения с этой же справкой – в деканат, неработающим беременным – в соцзащиту.

Единовременное пособие по беременности и родам

Пособия на второго ребенка в 2018 году включают единовременную выплату по беременности и родам. Размер выплат зависит от того, к какой категории причисляют женщину. Как правило, их всего три:

  • женщины, ушедшие в декретный отпуск с места работы;
  • учащиеся образовательных учреждений;
  • женщины, относящиеся к безработным.

У первой категории мам пособие начисляется исходя из суммы среднего заработка, полученного за 2 года до декрета. Если официальный заработок не превышает минимально установленную зарплату по стране (для 2017 года это 7,8 тыс. рублей), то данная единица берется в качестве базовой для проведения расчетов. Предсказать, каким будет сумма минимального заработка в 2018 году невозможно, но рискнем предположить, что она незначительно увеличится. Для получения пособия в связи с выходом в декрет следует обращаться в отдел кадров по месту работы, после чего финансовую помощь начислят в течение 10 рабочих дней.

Безработные женщины, ожидающие второго ребенка в 2018 году, могут рассчитывать только на пособие для этой категории граждан. К сожалению, на сегодняшний день сумма равна 613,14 рублей, чего явно не хватит даже на элементарные предметы гигиены. Будущие мамы, обучающиеся в высших и профессионально-технических учебных учреждениях страны, могут обратиться в свой деканат для выдачи единовременного пособия по беременности и родам. Размер минимальной стипендии для студентов-очников равен 1340 рублей, но эту сумму собираются проиндексировать на 10,7% до начала 2018 года. Исходя из величины примерно в 1,5 тыс. рублей, специалисты произведут расчеты и начислят выплаты в течение 10 рабочих дней с момента обращения.

Пособие при рождении ребенка

Еще одной категорией пособия на второго ребенка в 2018 году станет единовременная выплата за рождение малыша. Сегодня эта фиксированная сумма равная 16350,33 рублей, за которой следует обратиться в течение 6 месяцев после родов. Порядок оформления заявления может отличаться. К примеру, официально трудоустроенная категория женщин должна обратиться по месту работы, безработная категория граждан – в социальные службы, студентки – в деканат своего учебного учреждения. Для жен военнослужащих предусмотрено единовременное пособие по рождению в размере 24,5 тыс. рублей, а обратиться за ним необходимо в часть, где проходит службу отец ребенка.

Выплаты до 1,5 лет

Все мамы, являющиеся гражданками РФ, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. До того как малыш не достиг возраста 1,5 лет, женщина имеет право на следующие выплаты:

  • 40% от ежемесячного заработка за 2 года (при официальном трудоустройстве);
  • 6131,37 рублей (если средняя зарплата не превышает величину МРОТ);
  • 10,5 тыс. рублей (если женщина является женой военнослужащего).

Также на минимальный размер пособия могут рассчитывать неработающие женщины (только в том случае, если они не получают пособия по безработице), а также студентки очного отделения. Заявление на получение пособия у данной категории женщин принимают в отделении соцзащиты.

Оформить пособие может также любой родственник, осуществляющий уход за ребенком, в случае лишения матери родительских прав, ее тяжелой болезни или безвременной кончины.

Выплаты до 3 лет

В возрасте 1,5-3 лет ребенку положена мизерная финансовая поддержка. Этой мерой государство стимулирует передачу малыша на попечение в детские сады, а родителей – на возвращение к трудовой деятельности. Сумма компенсации по уходу за ребенком до 3 лет составляет 50 рублей ежемесячно. Некоторые регионы предлагают адресную финансовую помощь в связи с тяжелым материальным положением семьи, однако вследствие экономического кризиса в 2018 году во многих субъектах РФ такая поддержка будет свернута.

Оформить выплаты на 2 ребенка в 2018 году

Для того чтобы подать заявление и оформить выплаты, маме ребенка (при лишении материнских прав, отцу или другому уполномоченному лицу) необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации (или фактического пребывания) и предоставить такие документы:

  • паспорт заявителя;
  • подтверждение гражданства (при необходимости);
  • свидетельства о рождении и первого и второго ребенка;
  • свидетельство о пенсионом страховании.

Что такое губернаторская помощь?

Помимо федеральных выплат, единовременные пособия по рождению второго ребенка можно получить из регионального бюджета – называют такую помощь губернаторской или региональной. Форма и порядок оформления заявления на выплаты, а также сумма начислений зависит местного законодательства. Претендовать на данные выплаты могут только те, кто постоянно проживает (имеет регистрацию) в определенном регионе. Например, московские родители получают после рождения второго ребенка сразу 7 бюджетов прожиточного минимума (сейчас эта сумма превышает 120 тыс. рублей), а вот в Северной Пальмире аналогичная сумма намного меньше – всего 28,7 тыс. рублей. Самая малая сумма губернаторской помощи за прибавление в семействе предусмотрена в Ярославской области – 2 тыс. рублей. В некоторых же регионах она и вовсе отсутствует.

Таким образом, материнский капитал за второго ребенка на 2018 год не отменяют, а все адресные выплаты, действовавшие в 2017 году, также остаются в силе. Эти новости должны стать весомым поводом для миллионов россиян, раздумывающих об очередном пополнении в семье, принять положительное решение и завести второго ребенка.

Подробнее о материнском капитале на 2018 год смотрите в следующем видео:

Читайте также:

Еще по теме:

  • За 2 ребенка дают материнский капитал Дают ли материнский капитал за второго ребенка и при рождении последующих детей? Как его использовать? Материнский, или семейный капитал – это государственная поддержка в виде денежной суммы, которая выдается матери при рождении (усыновлении) второго ребенка. До какого года он должен […]
  • Покупка дома на мат кап Как можно купить дом под материнский капитал? Материнский капитал – это поддержка молодой семьи государством, которая существует с 2007 года. Все выплаты, связанные с этой программой, осуществляет Пенсионный Фонд Российской Федерации. Данное социальное пособие может быть потрачено на […]
  • Теплоход развод мостов в санкт-петербурге Asirius-Piter Ночная экскурсия «Развод Мостов» Ночная экскурсия «Развод Мостов» Развод мостов – одно из излюбленных зрелищ туристов. Мосты поднимаются для прохода судов по Неве из Балтийского моря в реки в Европейской части России и обратно. Развод мостов можно посмотреть во время: […]
  • Как можно обналичить материнский капитал по закону Как можно обналичить материнский капитал, схемы, рекомендации Как можно обналичить материнский капитал, когда его расход строго контролирует ПФР? Экономические кризисы, нестабильность бюджета позволили законодателям согласиться с Президентом и расширить возможности использования […]
  • Пенсионный фонд рф официальный сайт материнский капитал 2018 20 тысяч ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ ознакомиться с инфографикой ознакомитьсяс инфографикой скачать брошюру (297 Кб) Материнский (семейный) капитал – это мера государственной поддержки российских семей, в которых с 2007 по 2021 год включительно родился (был усыновлен) второй […]
  • Против рождения третьего ребенка Перечень льгот и выплат при рождении третьего ребенка Появление на свет третьего ребенка дает семье право в некоторых регионах России на получение особого статуса – многодетная, в соответствии с которым положена государственная поддержка, а именно, льготы и дополнительные денежные […]
  • Сертификат при рождении третьего ребенка Как получить материнский капитал на третьего ребенка в 2018 году Начиная с 2007 года, в РФ действует программа государственной поддержки семей, в которых воспитывается двое или трое детей. Речь идет о материнском капитале, правила оформления которого, часто остаются неясными для простых […]
  • Образец письма о просьбе расторгнуть договор аренды письмо с просьбой расторгнуть договор аренды образец Информация Загружен: Суббота 13 июля 2013 00:56:47 Размер: 36,27МБ Просмотров: 14683 Скачан: 7994 письмо с просьбой расторгнуть договор аренды образец 91 Голосов 450 ГК РФ, отправив письмо о расторжении […]