Меню

Оглавление:

Новый закон о госслужбе РФ: поправки и изменения 2016 года

Государственная дума Российской Федерации 19 декабря 2012 года приняла новый закон о госслужбе РФ, точнее поправки и изменения 2016 года к уже имеющемуся действующему законодательству о гражданской службе в Российской Федерации. Федеральный закон «О внесении изменения в статью 251 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», также, был одобрен 26 декабря 2012 года Советом Федерации РФ и подписан Президентом России Владимиром Путиным.

Своими нормами новый закон о госслужбе РФ вносит изменения в статью 251 ФЗ № 79-ФЗ от 27 июля 2004года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которой предельный возраст пребывания на государственной службы составляет 60 лет. При этом, согласно статье, государственному служащему, который достиг предельного возраста пребывания на службе государственного характера, срок этой службы может быть продлен с его согласия и по решению представителя нанимателя, однако не выше, чем до достижения им 65 лет. Государственному служащему, замещающему должность государственной службы определенной категории «помощники (советники)» срок государственной службы может быть продлен до окончания срока полномочий указанного лица.

Новый закон о государственной службе РФ вводит норму, в соответствии с которой федеральному государственному гражданскому служащему, который достиг предельного возраста пребывания на государственной службе, в том числе замещающему должность государственной гражданской службы отдельной категории «руководитель высшей группы должностей», срок службы государственного гражданского характера может быть продлен с его согласия и по решению Президента Российской Федерации до достижения им возраста семидесяти лет.

Законодательная власть, принявшая данный документ, считает, что данные нововведения будут эффективно способствовать сохранению на федеральной государственной службе опытных и высококвалифицированных служащих государственной гражданской службы, относящихся к руководящему кадровому составу.

Кроме того, в январе 2016 года в силу вступил ФЗ «О внесении изменений в статьи 22 и 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Нормы закона дополняют статью 22 Федерального закона о гражданской службе частью 81, которая в состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти включает представителей общественных советов. Кроме того, в законе присутствуют дополнения к статье 48 в виде части 101, регламентирующей включение в состав аттестационной комиссии в федеральном органе исполнительной власти представителей общественных советов, общее число которых не должно быть менее одной четверти от общего числа участников аттестационной комиссии.

Также Вам будут интересны следующие статьи:

Служба по контракту в армии: условия и требования

Выборы в Госдуму — список партий и кандидаты

Когда выборы Президента в России 2018 г.: дата проведения, список кандидатов

Федеральный закон «О госслужбе»

Закон «О госслужбе» 79-ФЗ формулирует организационные, финансово-экономические и правовые основы данной деятельности. В качестве предмета регулирования выступают отношения, касающиеся назначений на должности и освобождения от них, а также определения юридического статуса сотрудников и специалистов. Рассмотрим далее подробнее новый закон «О госслужбе».

Некоторые термины

Государственные должности РФ и субъектов страны представляют собой посты, устанавливаемые в Конституции и других нормативных актах для непосредственной реализации полномочий на федеральном или региональном уровне. Представителем нанимателя выступает руководитель госструктуры, субъект, замещающий госдолжность, или представитель любого из них. Они выполняют функции работодателя от имени РФ или ее региона.

Что такое госслужба?

Закон 79 определяет ее как профессиональную деятельность граждан России на определенных должностях, направленную на обеспечение исполнения полномочий государственных федеральных и региональных органов, лиц, которые находятся на соответствующих постах, включая кадровый резерв. Уполномоченные сотрудники, реализуя свои функции, руководствуются рядом принципов. К ним Закон «О госслужбе» (последняя редакция) относит следующие положения:

  1. Приоритет свобод и прав гражданина и человека.
  2. Единство организационных и правовых основ деятельности.
  3. Обеспечение равного доступа граждан, которые владеют государственным языком России, к гражданской службе, а также одинаковых условий ее прохождения вне зависимости от расы, национальности, пола, должностного либо имущественного статуса, места проживания, убеждений, отношения к религии, принадлежности к социальным объединениям и иных обстоятельств, не касающихся деловых и профессиональных качеств лица.
  4. Компетентность и профессионализм.
  5. Стабильность госслужбы.
  6. Доступность сведений о деятельности.
  7. Взаимодействие с гражданами и общественными объединениями.
  8. Защищенность госслужащих от незаконного вмешательства в их деятельность.

Права сотрудников

Гражданский госслужащий — гражданин России, который берет на себя обязательство по осуществлению указанной выше деятельности. Он выполняет свои функции в соответствии с актом о назначении и контрактом. За свою работу лицо получает вознаграждение, выплачиваемое из средств регионального или федерального бюджета. Закон «О госслужбе» наделяет сотрудников правами на:

  1. Обеспечение необходимых для реализации полномочий организационно-технических условий.
  2. Ознакомление с регламентом и прочими документами, которыми определяются обязанности, права по замещаемой должности, с критериями оценки результативности выполнения им поставленных задач, показателями эффективности профессиональной деятельности и условиями продвижения по службе.
  3. Отдых. Он обеспечивается посредством создания нормальной продолжительности рабочего времени, предоставления выходных и праздничных дней, ежегодных отпусков (оплачиваемого основного и дополнительного).
  4. Оплату труда и прочие отчисления, устанавливаемые в соответствии с рассматриваемым законом и прочими нормативными актами, а также контрактом.
  5. Получение материалов и информации в установленном порядке для выполнения возложенных на него обязанностей.
  6. Внесение предложений по усовершенствованию деятельности госоргана, в котором он работает.
  7. Доступ к сведениям, относящимся к государственной тайне, охраняемой законодательством, в установленном порядке, если выполнение должностных обязанностей касается использования такой информации.
  8. Ознакомление с отзывами относительно его профессиональной деятельности и прочими материалами с последующим внесением их в личное дело.
  9. Доступ, в связи с выполнением обязанностей, в государственные, региональные, местные органы власти, а также общественные объединения и другие организации.
  10. Ознакомление со своим личным делом, приобщение к нему письменных объяснений и других документов.
  11. Защиту сведений о нем.
  12. Должностной рост. Профессиональную переподготовку, стажировку, повышение квалификации в порядке, который устанавливается в законодательстве.
  13. Членство в профсоюзе.
  14. Рассмотрение индивидуальных должностных споров в соответствии с нормативными актами.
  15. Проведение проверки по его заявлению.

Социальная защита

Госслужащий может также рассчитывать на:

  1. Обеспечение защиты его законных интересов и прав, включая обжалование их нарушения в суде.
  2. Медицинское страхование.
  3. Обеспечение государственной защиты его здоровья и жизни, а также членов его семьи, сохранности его имущества.
  4. Пенсионное обеспечение.

Обязанности

Закон про госслужбу устанавливает ряд требований к лицам, занимающим государственные должности. В частности нормативный акт предусматривает для них следующие обязанности:

  1. Соблюдать Конституцию страны, конституционные и прочие нормативные акты, уставы, положения и другие правовые предписания, обеспечивать исполнение их положений.
  2. Выполнять должностные обязанности согласно регламенту.
  3. Исполнять поручения, полученные от соответствующих руководителей в пределах полномочий последних.
  4. Соблюдать законные интересы и права организаций и граждан в процессе исполнения своих обязанностей.
  5. Поддерживать надлежащий квалификационный уровень, необходимый для реализации своих полномочий в соответствии с законодательством.
  6. Сохранять конфиденциальность сведений, относящихся к государственной либо иной тайне, охраняемой нормативными актами, а также данных, которые стали известны им при выполнении своих обязанностей, в том числе, касающиеся здоровья и частной жизни других лиц либо затрагивающие их достоинство и честь.
  7. Обеспечивать сохранность госимущества, в том числе предоставленного для реализации ими своих полномочий.
  8. Предоставлять в установленном порядке информацию о себе и своих родственниках, сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащем им по праву собственности и подлежащих обложению, а также об обязательствах вещного характера.
  9. Сообщать о выходе из гражданства России или о получении подданства другой страны.
  10. Соблюдать установленные ограничения, исполнять обязательства, не нарушать требования и запреты, которые устанавливает рассматриваемый закон «О госслужбе» и прочие нормативные акты.
  11. Уведомлять представителя нанимателя об индивидуальной заинтересованности при выполнении своих обязанностей, вследствие которой может возникнуть конфликт интересов, а также предпринимать меры по недопущению такой ситуации.

Неправомерное поручение

Закон «О госслужбе» не допускает исполнения распоряжений, не согласующихся с нормами права. В случае получения от соответствующего руководителя указания, являющегося, по мнению сотрудника, неправомерным, он должен обосновать это со ссылками на положения нормативных актов, действующих в стране. Объяснение своей позиции осуществляется в письменной форме. В обосновании указываются те нормативные положения, которые могут быть нарушены в случае исполнения данного неправомерного указания от руководства. После этого сотруднику надлежит запросить подтверждение распоряжения, не согласующегося с нормами права. В случае его получения должностное лицо обязано отказаться от его исполнения.

Ответственность

Если неправомерное поручение будет исполнено, руководитель, его отдавший, и сотрудник, его выполнивший, могут быть привлечены к ответственности. Закон «О госслужбе» допускает применение гражданско-правового, административного, дисциплинарного наказания к виновным. В отдельных случаях может применяться и уголовная ответственность.

Дополнительные ограничения и обязанности

Новый закон «О госслужбе» запрещает лицам, замещающим руководящие должности, выступать представителем сотрудников в выборном профсоюзе. Данное ограничение установлено для предотвращения конфликта интересов. Всем сотрудникам предписано проходить обязательную дактилоскопическую регистрацию в случаях, установленных рассматриваемым ФЗ. Закон «О госслужбе» указывает, что процедура проводится в порядке, определенном соответствующими нормативными положениями.

Закон «О госслужбе» РК и РФ устанавливает, что посты учреждаются президентом республики и России соответственно. Должности региональных сотрудников устанавливаются нормативными актами субъектов РФ. При учреждении последних во внимание принимаются положения рассматриваемого документа.

Закон «О госслужбе» РК и РФ устанавливает следующую классификацию должностей:

  1. Руководители. В эту категорию входят должности начальников и их заместителей в госорганах и их структурных подразделениях, территориальных отделах федеральных исполнительных органов, представительств. Они замещаются на конкретный период действия полномочий или без ограничения срока.
  2. Советники (помощники). Эти должности учреждаются для содействия субъектам, которые замещают государственные должности, начальникам госорганов, территориальных подразделений федеральных исполнительных структур, представительств в реализации ими их полномочий в течение определенного срока. Работа советников ограничивается продолжительностью деятельности указанных субъектов.
  3. Специалисты. Эти должности учреждаются для профессионального обеспечения исполнения госорганами функций и задач, которые на них возложены. Специалисты назначаются без ограничения сроков полномочий.

Должности вспомогательных сотрудников устанавливаются для информационного, документационного, хозяйственного, организационного, финансово-экономического и иного обеспечения работы госорганов. Они замещаются без ограничения сроков полномочий.

Закон о пенсионном обеспечении по выслуге лет: сотрудников МВД, госслужащих

Федеральный закон о пенсионном обеспечении сотрудников МВД принят 30.11.2001 года, одобрен 05.12.2001 года (№166-ФЗ) и является главным нормативным актом, устанавливающим правовое регулирование в сфере назначений пенсий за выслугу лет.

Право на пенсию сотрудников МВД по ФЗ-166

В соответствии с законом дополнительные выплаты начисляются определенным группам госслужащих и военнослужащих за счет средств федерального бюджета. Величина определяется исходя из стажа, ограничения в возрасте не предусмотрены.

Выплаты начисляются независимо от фактического физического состояния и уровня трудоспособности граждан, основное значение играет трудовой стаж.

Компенсацию за выслугу лет имеют право получать граждане, проработавшие достаточное время в сферах с особо тяжелой деятельностью, которая приносит максимальную пользу государству.

Кто по закону может получать пенсию по выслуге лет

Начисление ежемесячных выплат для каждой группы граждан РФ производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ. В нем определен перечень должностей, которым положены выплаты за выслугу лет.

Для каждой отрасли устанавливается индивидуальный перечень специальностей, которые могут получать пенсионные выплаты.

Согласно 166-ФЗ пенсия за выслугу лет начисляется следующим категориям граждан:

  • работникам горно-добывающей отрасли, наземных горных и подземных работ.
  • сотрудникам аварийно-спасательных служб, пожарной безопасности;
  • сотрудникам авиации;
  • служащим на морском и речном транспорте;
  • педагогам ВУЗов, школ и прочих образовательных учреждений;
  • сотрудникам объектов культуры;
  • военнослужащим;
  • медработникам;
  • космонавтам и летчикам-испытателям;
  • сотрудникам рыболовной промышленности;
  • федеральным и муниципальным государственным служащим;
  • сотрудника МВД;
  • работникам профсоюзных организаций.

Важно! Увольнение с места работы должно происходить только по уважительным обстоятельствам: выход на пенсию по старости, прекращение деятельности организации, окончание действия контракта.

Условия выплат за выслугу лет по категориям: правовое регулирование

Инвалиды, участники ВОВ, получившие ранение или увечье военнослужащие, семьи военных в связи с утратой кормильца имеют право на первоочередные компенсационные выплаты за выслугу лет вне очереди и в первом порядке.

Федеральный закон о назначении пенсии по выслуге лет регламентирует начисления в зависимости от стажа.

Для назначения пенсионных выплат сотруднику МВД следует обратиться с заявлением и пакетом необходимой документации в пенсионный отдел соответствующего ведомства. Граждане должны иметь при себе документы, доказывающие права на получение помощи в виде: паспорта, свидетельства о смерти, медицинской справки и т.д.

Когда назначается пенсия по выслуге лет госслужащим

Пенсия по госслужбе по новому закону №143 будет выплачиваться женщинам, достигшим 63 лет, мужчинам, достигшим 65 лет. Повышение пенсионного возраста будет постепенным. К госслужащим относятся лица, наделенные функциями власти, распоряжений и управления, сотрудники исполнительных органов государственной власти.

Для сотрудников ОВД, пожарных, сотрудников служб наркоконтроля, служащих в органах уголовно-исполнительных наказаний выплаты начисляются при общей трудовой деятельности более 25 лет.

Пенсия госслужащим по выслуге лет выплачивается в случае:

  • трудовой деятельности в сфере государственной службы более 25 лет; для федеральных госслужащих не менее 15 лет;
  • увольнения по собственному желанию или по причине нетрудоспособности;
  • замещения должностей перед увольнением не менее 7 лет, для федеральных служащих – не менее 1 года.

Офицерскому составу в стаж засчитываются годы учебы (не более 5 лет), из расчета 1 год в учебном заведении равен 6 месяцам службы.

Процедура оформления пенсии за выслугу по новым правилам

Оформлением документов для назначения выплат занимаются сотрудники кадров организаций. Подготовленные документы передают в Пенсионный фонд РФ.

Пенсия за выслугу лет назначается по закону ФЗ-166, в соответствие с Конституцией РФ и устанавливается бессрочно.

Требования для получения государственных выплат отдельным категориям лиц

Закон о муниципальной пенсии предусматривает выплату за выслугу на основании как федеральных, так и местных законов.

Требования:

  1. стаж на службе более 15 лет;
  2. достижение возраста женщинами 55 лет, мужчинами–60 лет;
  3. более 30 индивидуальных коэффициентов;
  4. уважительные причины увольнения.

Выплаты летчикам-испытателям и космонавтам производятся не зависимо от их возраста.

Главное требование – для мужчин выслуга более 25 лет, для женщин – более 20. Из них работа в летно-испытательных отделах более 10 лет для мужчин и более 7,5 – для женщин.

Начисления производятся за счет средств местного бюджета. Данные выплаты предназначаются для сотрудников муниципальной службы, получающие заработную плату из средств местного бюджета.

Размер выплат военнослужащим по закону о пенсионном обеспечении

Закон о пенсионном обеспечении сотрудников МВД определяет перечень должностей, а также сумму начисляемой пенсии. Сумма пенсионных выплат равна половине оклада жалования на увольнения из органов.

Если военнослужащий проработал более 20 лет, или уволился в связи с выходом на пенсию, то сумма оплаты увеличивается ежегодно на 3%. Максимальный уровень — 85% от жалования.

Данный вид выплат военнослужащие могут получать только после увольнения.

Минимальная сумма пенсии за выслугу лет военнослужащего не может быть ниже размера социальной пенсии. Военным инвалидам выслуга выплачивается в увеличенном объеме и в зависимости от группы инвалидности может достигать 300% расчетной суммы пенсии.

Обратите внимание: обязательным критерием является работа в органах более 12,5 лет. Рассчитывается за общий трудовой стаж 25 лет – 50% от соответствующего жалования, за каждый следующий год сумма увеличивается на 1%.

Размер пенсии госслужащим по выслуге лет по закону

Размер выплат зависит от занимаемой должности, звания и трудового стажа.

Выплаты складываются из суммы оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, надбавки за выслугу лет, умноженную на 50% + 3% (ежегодно). В случае отсутствия индексации денежного довольствия, сумма умножается на 56% + 2% (за каждый год).

Согласно статье 14 ФЗ №166, при службе более 15 лет устанавливается выплата в размере 45% от ежемесячного дохода, за исключением страхового обеспечения по возрасту.

Важно! За каждый год государственной службы, превышающий 15 лет, пенсия увеличивается на 3% от среднемесячной заработной платы служащего.

Расчет выплат по госслужбе в соответствии с законом

Размер гособеспечения при наличии достаточного показателя по стажу рассчитывается с учетом величины оклада, звания, спецвыслуги и дополнительного трудового стажа на гражданке, а также занимаемой за последние 5 лет должности.

Выплаты рассчитываются следующим образом:

45% от заработной платы (за вычетом пенсии по старости) плюс 3% заработной платы, умноженной на стаж более 15 лет.

Расчет пенсии производится путем сложения оклада в процентном соотношении к пенсионной ставке с прибавками.

Расчет пенсии для разных категорий госслужащих

Выплаты по выслуге лет медицинским работникам, как и иным лицам, начисляются не зависимо от возраста.

Главное условие — стаж для городских работников – 30 лет, фельдшерам сельских местностей – 25 лет. 1 год работы в селах равен 1,5 годам стажа.

Период повышения квалификации, обучения в ординатуре, отпуск за свой счет не входят в стаж. В расчет идут только работы на полных ставках. Размер выплат зависит от индивидуального коэффициента, который определяется занимаемой должностью.

Выплаты педагогам предусмотрены при стаже в образовании от 25 лет и наличии определенного количества индивидуальных коэффициентов (в 2018 году коэффициент равен 13,8 и с каждым годом будет постепенно увеличиваться).

Важно! Гражданам, работающим в условиях Крайнего Севера, начисляется дополнительный коэффициент в зависимости от места пребывания.

Таким образом, пенсии в МВД в большей степени зависят от размера получаемого денежного довольствия и срока службы. При этом увеличить общую сумму государственного обеспечения довольно просто – достаточно лишь продолжить трудиться после увольнения из органов на «гражданке».

79-ФЗ «О государственной гражданской службе» в Российской Федерации

Согласно закону, чтобы начать работать на государственные органы, гражданину России должно исполниться 18 лет. Он также должен свободно владеть русским языком и иметь соответствующие квалификационные навыки. Все эти требования прописаны в Федеральном законе 79. Рассмотрим его назначение более подробно.

Описание закона

Правовые нормы настоящего Федерального закона ФЗ-79 регулируют принятие/увольнение гражданина, который устраивается на работу в государственную службу. Согласно правовым аспектам также определяется текущий статус гражданского служащего РФ.

Во время активной деятельности в государственных органах выделяются следующие принципы:

  • Важность законных интересов, прав и свободы человека и лиц с российским гражданством;
  • Объединение организационных и правовых правил воедино в гражданской и федеральной службе;
  • Одинаковое право на работу в государственных органах для лиц, которые владеют русским языком. Единые условия принятия на госслужбу лиц, независимо от:
    • национальности;
    • расы;
    • пола;
    • происхождения;
    • должностной занятости и финансового обеспечения;
    • Других критериев, которые не относятся к деловым и профессиональным навыкам.
  • Компетентность и высокий уровень профессиональной подготовки;
  • Рассмотрение перспектив, которые позволят длительное время работать на государство;
  • Информация в легкой доступности о гражданской службе;
  • Работа не только с физическими, но и юридическими лицами;
  • Право каждого сотрудника на безопасный труд и защиту от вмешательства в его профессиональную деятельность незаконным путем.

ФЗ-79 о государственной гражданской службе Российской Федерации был принят 7 июля 2004 и одобрен 15 числа того же месяца. Последняя редакция закона была в 2016 году. Рассмотрим изменения и дополнения.

Последние изменения, внесенные в 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» в Российской Федерации

Закон ФЗ-79 в 2016 претерпел ряд изменений. Теперь требования к квалифицированным навыкам высокие не только для государственных, но и муниципальных служащих.

Чтобы занять должность руководителя, советника, специалиста основной или высшей группы, необходимо иметь высшее образование уровня магистратуры или выше. Закон не распространяется на лиц, которые поступили на государственную службу до вступления этой поправки. Также он не распространяется на лиц, профессиональное образование которых получено до 29 августа 1996 года.

Квалификационные требования должны соответствовать занимаемой должности. Сотрудник должен быть подготовлен, обучен и обладать знаниями, которые понадобятся для качественного выполнения своих обязанностей согласно ФЗ-79.

Приоритет при приеме на работу имеют гражданские служащие, специально подготовленные для конкретной должности в государственных органах.
Законом ФЗ-79 был установлен минимальный период оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней. Уйти в отпуск можно минимум на 14 дней.

Перенос отдыха на следующий год рассматривается в индивидуальном порядке после подачи заявления. Кроме того, в новой редакции изменению/доработке подверглись следующие статьи:

Статья 7

В пункте 1 статьи 7 Федерального закона 79 была заменена фраза “к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы” на фразу «для замещения должностей гражданской службы и должностей муниципальной службы».

Статья 12

В ст 12 ФЗ 79 внесены следующие поправки:

Чтобы занять должность в государственных органах, образование, стаж и направление подготовки должны быть соответствующими. В зависимости от выбранной категории должностных лиц, устанавливаются квалифицированные условия для замещения государственных должностей.

Статья 16

Первая часть ст 16 федерального закона 79 дополнена пунктом 12. Он гласит, что информацию, которая требуется к представлению согласно статье 20 текущего Федерального закона, можно не указывать.

Статья 17

В части 1.1. ст 17 закона говорится, что если лицо занимает должность в органах государственной власти, ему запрещается открывать счета и вклады в иностранных банках. Это же касается членов его семьи.

Статья 20

Изменения коснулись и главы 3 ст 20 ФЗ-79. В ней говорится, что каждый гражданский служащий может воспользоваться интернетом для того, чтобы передать личные данные для последующей идентификации. Это может сделать:

  • Гражданин, который хочет трудоустроиться в государственный орган. Свои данные он должен предоставить за период в 36 месяцев до поступления на гражданскую службу;
  • Гражданский служащий имеет право предъявить информацию один раз за календарный год. Исключаются случаи предоставления общедоступной информации, если это действие входит в служебные обязанности.

Согласно закону представитель нанимателя может с вовлечением гражданских или уполномоченных органов обработать общедоступную информацию, которая размещена потенциальными кандидатами на должность гражданской службы. Работники также проверяют полноту представленной информации на основании ст 1 ФЗ-79.

Статья 22

В первой части ст 22 ФЗ-79 фраза “к должности гражданской службы” была заменена на “для замещения должности гражданской службы”. В пятой части были заменены слова с “профессионального образования” на “его специальности, направления подготовки”.

а вы знаете какие изменения в ходе последней редакции претерпело положение о прохождении службы МЧС?

Скачать ФЗ-79 в последней редакции

В 2004 году закон был одобрен Федеральными органами. Ему присвоили номер 79. Общее количество статей в федеральном законе 79 составляет 74. Они сгруппированы в 17 глав согласно тематике — финансово-экономические аспекты, организационные моменты и т.д.

Чтобы разрешить конфликтную ситуацию или иные вопросы, связанные с работой в государственных органах, изучите последнюю редакцию ФЗ-79 о государственной гражданской службе Российской Федерации. Здесь представлены все поправки, дополнения и изменения. Чтобы их просмотреть, перейдите по следующей ссылке.

Закон № 79-ФЗ о госслужбе с изменениями на 2016 год.

Последние изменения в законодательстве РФ о государственной службе.

Изначально закон № 79-ФЗ (скачать бесплатно в последней редакции 14 декабря 2015 года ), принятый депутатами Государственной думы в 2014 году, разрабатывался в качестве некоего базиса для создания качественно иного уровня функционирования государственной службы в Российской Федерации. Среди прочего, тогда речь шла о необходимости открытости данных, доступностью поступления, недопущении коррупционных проявлений, создании системы социальных гарантий для государственных служащих и т. п.

С момента принятия указанного выше закона изменения в него вносились 31 раз. Так, только на протяжении минувшего года российские парламентарии четырежды вносили в него поправки, последние из которых начали действовать с начала 2016 года. К примеру, изменения, принятые в июне 2015 года, касались преимущественно порядка аттестации гражданских служащих, в октябре 2015 года — порядка владения гражданскими служащими акций и уточнения понятия «конфликт интересов», а в декабре — порядка исчисления стажа гражданской службы, предоставления отпусков и упразднения понятия «правоохранительная служба».

Закон № 79-ФЗ о госслужбе с изменениями 2016 года.

Изменения, внесенные законом № 395-ФЗ, принятым парламентариями 29 декабря, прежде всего, коснулись порядка исчисления стажа гражданской службы и упразднения понятия «правоохранительной службы». Так, если предыдущая редакция ст. 54 закона содержала в себе исчерпывающий перечень периодов замещения должностей, включаемых в общую продолжительность стажа, то согласно новой редакции ч. 2 ст. 54 право на расширение данного перечня было предоставлено президенту Российской Федерации. Кроме этого, согласно п. 5 ч. 1 ст. 54 установленный законом перечень должностей, замещение которых дает право на включение их в общий стаж, может быть расширен путем принятия прочих федеральных законов.

Кроме этого, именно законом № 395-ФЗ из законодательного акта о государственной службе было изъято понятие «правоохранительная служба», которое было заменено дефиницией «федеральная государственная служба». Соответствующие изменения были внесены в ст. 11, 54 закона № 79-ФЗ. Таким образом, в связи с упразднением указанного выше понятия, работникам органов юстиции и прокуратуры будут присваиваться классные чины.

Порядок предоставления отпусков.

Примечательно, что уже на следующий день после принятия закона № 395-ФЗ парламентариями был проголосован закон № 418-ФЗ, который также внес некоторые изменения в действующее законодательство о государственной службе. Так, согласно обновленной редакции ч. 6 ст. 46 закона № 79-ФЗ дополнительные отпуска отныне предоставляются не за ненормированные рабочие дни, а за служебные.

Наряду с этим, согласно появившемуся в законе пункту 9.1 минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск не может быть менее 28 дней, при этом хотя бы одна его часть должна составлять неразрывные две недели. При этом, согласно п. 9.2 в исключительных случаях часть неиспользованного отпуска государственного служащего свыше установленных законом 28 дней может быть перенесена с его согласия на следующий год, либо заменена денежной компенсацией (пункт 9.3).

Резюмируя сказанное выше, можно сделать вывод о том, что ключевыми изменениями законодательства о государственной службе стали упразднение понятия «правоохранительная служба», присвоение классных чинов, расширение перечня периодов замещения должностей, дающих право на включение их в общий стаж, а также пересмотр порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Все остальные положения закона остались неизменными.

Заполните поле ниже и получите бесплатную консультацию нашего юриста!

Законы РФ 2017

Всего в прошлом году в Госдуму России было представлено на рассмотрение 374 законопроекта. Из них 141 – это новые законы 2017 года, подписанные Президентом страны. Ежегодно депутаты рассматривают несколько сотен законопроектов. Инициативы проходят три чтения, после чего принимаются или нет. Далее – одобрение в Совете Федерации и у Президента страны. И заключительный этап – подписание закона главой государства. Принятые новые законы 2017 года затрагивают разные сферы и касаются каждого гражданина страны.

О пенсионерах и дольщиках

Один из ожидаемых законов – «O внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», позволяет государственным служащим уйти на пенсию в 63 года (женщины) и в 65 лет (мужчины). Пенсионный возраст будет повышаться на полгода каждый год пока не достигнет указанных пределов.

Следующий закон защищает права дольщиков – «O внесении изменений в ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ» и отдельные законодательные акты РФ». Согласно документу, застройщик должен обеспечить информационную открытость: публиковать информацию о ходе строительства, в том числе фотографии. Также предполагается создание компенсационного фонда для защиты участников ДДУ, если застройщик признан банкротом.

ФЗ «O государственной регистрации недвижимости» упрощает процедуру оформления документов. Единый государственный реестр недвижимости разрешает одновременную регистрацию прав и подачу заявления на кадастровый учет. Если гражданин хочет только встать на кадастровый учет, то это займет 5 дней. Если зарегистрировать право – 7 дней.

Оформление полиса ОСАГО в интернете. ФЗ «O внесении изменений в ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»» ужесточил ответственность – при неверном внесении данных, повлекших уменьшение суммы страховки, страховая компания имеет право взыскать с клиента всю сумму выплаты в пользу пострадавшего.
Статистика законодательного процесса с начала года

Медицинские законы

Произошли изменения и в сфере здравоохранения. ФЗ «O внесении изменений в ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» и отдельные законодательные акты РФ» регламентирует следующие новшества.

С 1 января высокотехнологичная медицинская помощь стала доступней, а сроки ожидания операций – сократились. Финансирование ФОМС должно проводиться не через бюджет, а напрямую.

Упростилась процедура лечения за счет государства в другой стране. Отныне не нужно делать предварительный запрос предложения – госзакупка будет производиться у единственного поставщика-клиники, с которой заключается контракт.
В стране будет создана федеральная база людей с ВИЧ инфекцией. Регистр направлен для оказания адресной помощи в зависимости от потребностей пациентов. Особо отмечается, что внесение данных является добровольным делом.

Еще один реестр касается инвалидов. Закон определяет два этапа его формирования: 2017 и 2018 годы. Данный федеральный реестр будет информировать людей с ограничениями здоровья о льготах, пособиях и прочее, а также окажет помощь в трудоустройстве.

Алкогольные изменения

ФЗ «O внесении изменений в ч. I и II Hалогового кодекса и отдельные законодательные акты РФ» повысил акцизы на вина, шампанское, пиво, крепкий алкоголь, сидр и медовуху.

ФЗ «O внесении изменений в закон «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничениях потребления (распития) алкогольной продукции» и Кодекс РФ об административных правонарушениях», запрещает производство алкоголя в пластиковой таре, чей объем превышает полтора литра. А с 1 июля его нельзя и продавать. Штраф продавцам – до 500 тыс. рублей.

Также новый закон обязывает производителей вести учет спирта в ЕГАИС. Считается, что данный закон поможет в борьбе с поддельным алкоголем.

Автозаконы

Еще по теме:

  • Тк рф до 7 лет Тк рф до 7 лет 1 из 5 1 2 3 4 5 > "уволена на основании ст. 77 ТК РФ по уходу за ребенком до 7лет" "уволить по уходу" - нет такой формулировки в ТК. в ст. 77 полный перечень, из него ссылки только на 336 статью ТК (педагоги) и на: Федеральный закон от 2 марта […]
  • Тк рф дисциплинарное производство Дисциплинарное производство Понятие, правовые основы и признаки дисциплинарного производства Дисциплинарное производство – одно из производств административно-юрисдикционного процесса, которое представляет регулируемую правовыми нормами деятельность уполномоченных субъектов, направленную […]
  • Закон короткоствольном огнестрельном оружии О праве гражданина Украины на самооборону с оружием в руках О праве гражданина Украины на самооборону с оружием в рукахИли о «возе» который и поныне там… Конституция Украины провозглашает, что «человек, его жизнь, здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и безопасность считаются […]
  • Долевое участие в строительстве в новосибирске 214-ФЗ об участии в долевом строительстве действующая редакция 2018 года При покупке жилой недвижимости каждый хотел бы сэкономить финансы. Существует решение данного вопроса – это участие в долевом строительстве. Вкладывая свои деньги в новостройку, у человека появляется возможность […]
  • Запись в трудовую книжку о совместительстве при увольнении Внесение в трудовую книжку записи о совместительстве (образец) Обновление: 19 декабря 2016 г. Отечественные нормы трудового права прямо обязывают организации и предпринимателей, использующих наемный труд, правильно и своевременно производить оформление всех необходимых документов. […]
  • Изменения в ук рф с 2018 г Изменения в ук и упк рф 2018 году Федеральный закон от 26 июля 2018 г Федеральный закон от 26 июля 2018 г. N 203-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный Российской Федерации и Уголовно-процессуальный Российской Федерации» Федеральный закон от 26 июля 2018 г. N 203-ФЗ «О внесении изменений […]
  • Воинская часть 3480 Войсковая часть 75384 – 1-й отдельный стрелковый Семеновский полк Для того чтобы охранять отдельные органы Минобороны на территории Москвы и иные объекты специально внедрили Семеновский полк (в/ч 75384). Исторический момент Благодаря подписанию очередного постановления Президентом РФ, […]
  • Выписка из квартиры осужденного не собственника Что необходимо предпринять, чтобы выписать человека из квартиры (не собственника), если он сидит в тюрьме? Пока гражданин живёт в колонии, по месту его прописки продолжает начисляться плата за коммунальные услуги. За годы наказания сумма набегает приличная, и покрывать её зачастую […]